Mit unseren Leistungen sichern wir zum einen die Entsorgung von Abwasser, die thermische Verwertung von Klärschlamm und die Versorgung mit sauberem Trinkwasser für Millionen von Einwohner*innen verschiedener Länder. Zum anderen geben wir Menschen berufliche Perspektiven, verbessern ihre Arbeitsbedingungen und fördern ihre Gesundheit.
Gerade durch unser vielfältiges Engagement für Nachwuchskräfte leisten wir einen wichtigen Beitrag für eine nachhaltige zirkuläre Wirtschaft und einen weiteren Ausbau unserer internationalen Partnerschaften.
Der Zugang zu sauberem und sicherem Wasser ist ein Menschenrecht – doch in welchem Maße dieses Recht in den einzelnen Ländern in Anspruch genommen werden kann, hängt nicht zuletzt von den technischen Lösungen zur Wasserversorgung und -aufbereitung vor Ort ab. Mit unseren Tätigkeiten schaffen wir moderne und umweltgerechte Infrastrukturen und befähigen unsere Kund*innen, den Anteil der behandelten Abwässer zu erhöhen und eine höhere Wasserqualität zu erzielen.
WTE Wassertechnik erfüllt im Namen von Städten, Gemeinden und Kommunen sowie Staaten die Pflicht zur Beseitigung von Abwasser und damit eine wichtige Aufgabe für die allgemeine Daseinsvorsorge, den Schutz der Umwelt und die Gesundheitsvorsorge. Je nach den lokalen Gegebenheiten beginnen wir dafür mit der Errichtung eines Kanalnetzes wie zum Beispiel in Umm Al Hayman, Kuwait – eine essenzielle Voraussetzung für die geregelte Abwasserentsorgung und die Versorgung von Industrie und Landwirtschaft mit gereinigtem Abwasser.
Versorgungssicherheit fördern wir auch durch einen sinnvollen Einsatz von Energie sowie die Nutzung erneuerbarer Energien. Gerade die Aufbereitung von Abwasser ist auch eine kontinuierliche anfallende Energiequelle mit äußerst hohem Stellenwert für die unabhängige Energieversorgung der Behandlungsanlagen selbst, aber auch der beteiligten Kommunen.
Durch unsere Lösungen zur Wasserversorgung und Abwasseraufbereitung tragen wir dazu bei, dass immer mehr Menschen Zugang zu sauberem Wasser sowie nachhaltigen Energiequellen haben – zwei elementare Grundvoraussetzungen für eine nachhaltig hohe Lebensqualität.
Die Anlagen der WTE Gruppe basieren auf 360-Grad-Konzepten, die konsequent auf Nachhaltigkeit ausgerichtet sind. Dabei werden drei Ziele in den Blick genommen:
Unser ganzheitliches Vorgehen unterstützt den Kreislauf, den das Wasser durchläuft: Das Grundwasser oder das Oberflächenwasser aus Flüssen und Seen wird von den Menschen genutzt. Als Abwasser gelangt es in die Kläranlagen. Nach der Reinigung wird es in der Landwirtschaft zur Bewässerung von Feldern verwendet oder in natürliche Ökosysteme wie Flüsse und Seen eingeleitet. über das Erdreich gelangt es zurück ins Grundwasser oder es verdunstet und geht als Regen wieder in die Flüsse und Seen ein.
Dabei berücksichtigen wir sämtliche Einflussfaktoren, die zur Erfüllung der Ziele beitragen: die Umwelt und die Ressource Wasser zu schützen, die hohe Qualität des Wassers zu gewährleisten und den Menschen ausreichende Mengen an sauberem Trinkwasser bereitzustellen.
Die 2000 in Kraft getretene Richtlinie 2000/60/EG zielt auf die umweltverträgliche und nachhaltige Wassernutzung. Demnach muss unter anderem die Abwasserbehandlung den besten verfügbaren Technologien entsprechen. Ein klarer Anreiz für die WTE Gruppe, diese Maßstäbe durch Optimierungen und Fortentwicklungen immer höher zu setzen – zugunsten einer höheren Lebensqualität von Menschen in der Europäischen Union und darüber hinaus.
Wir verstehen uns als zukunftsorientierter Arbeitgeber, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht. Deshalb schaffen wir optimale Arbeitsbedingungen und geben unseren Mitarbeiter*innen die Möglichkeit, sich in unserem Unternehmen zu engagieren und persönlich zu entfalten. Das Know-how unseres Personals ist die Grundlage unserer Wertschöpfung – ein hohes Gut, das wir durch vielfältige Maßnahmen ausbauen. Dazu gehört auch die Unterstützung von Schüler*innen und Studierenden – der nachfolgenden Generation von Expert*innen, die wir für die Herausforderungen der Zukunft schon heute stärken wollen.
Neue Mitarbeitende werden bei der WTE vom ersten Tag an in unsere Unternehmenskultur und Arbeitsprozesse eingebunden. Unser Patensystem stellt ihnen jeweils eine Ansprechperson zur Seite, die sie durch die Einstiegszeit begleitet. Darüber hinaus sorgen unsere bewährten Onboarding-Prozesse für einen erfolgreichen Einstieg bei der WTE. Diese Strukturen werden regelmäßig überprüft und, falls nötig, optimiert – für eine gute Zusammenarbeit von Anfang an.
WTE Wassertechnik GmbH
Standort Essen
WTE Betriebsgesellschaft mbH
Alle Standorte
Wir planen unsere Ausbildungsstellen gewissenhaft mit dem Ziel, dass wir den Auszubildenden eine Perspektive im Anschluss an die Lehre bieten können. Die relativ kleine Anzahl an Nachwuchskräften profitiert von einer umso intensiveren Einarbeitung und Anleitung.
Ehemalige Auszubildende unterstützen wir bei ihrer Weiterentwicklung – zum Beispiel durch das Angebot von Fachlehrgängen und die praxisbezogene Begleitung durchs Studium.
WTE Wassertechnik GmbH
Standort Essen
Zum Standard an unserem Standort Essen gehört das Angebot mehrerer Sprachkurse: Einerseits bieten wir unseren Mitarbeitenden mit ausländischen Wurzeln einen Deutschkurs, andererseits verschiedene Englischkurse für alle Beschäftigten. Diese reichen von Kommunikationskursen für Anfänger oder Profis bis zu Fachkursen für Ingenieur*innen.
Darüber hinaus erkundigen wir uns mindestens einmal im Jahr bei unseren Mitarbeiter*innen, ob zusätzliche Weiterbildungsangebote gewünscht sind oder benötigt werden – darunter allgemeine Fortbildungen beispielsweise zum Erlernen neuer Systeme. Angehende Führungskräfte bereiten wir in der konzerneigenen EVN Summer School intensiv auf ihre künftigen Aufgaben vor.
Wir fördern unsere Mitarbeiter*innen auch zielgerichtet, um sie für bestimmte Positionen zu qualifizieren. So haben wir in den vergangenen Jahren einigen Mitarbeiter*innen spezielle Weiterbildungen im akademischen Bereich ermöglicht. Zwei Mitarbeitende haben auf diesem Wege bereits promoviert, ein weiterer arbeitet aktuell daran. Hinzu kommt die Unterstützung von vier Mitarbeitenden, die den Hochschulabschluss Master of Business Administration anstreben bzw. bereits erlangt haben. Auf diese Weise führt WTE die Wünsche der Mitarbeitenden mit den Unternehmensbedürfnissen zusammen.
WTE hält Kontakt zu diversen Universitäten in ganz Deutschland – darunter die Universitäten Duisburg-Essen und Bochum. Dadurch können wir regelmäßig Bachelorarbeiten für Studierende der Verfahrenstechnik und des Bauingenieurwesens anbieten. Aktuell betreuen wir außerdem zwei studentische Praktikant*innen aus Nordmazedonien, die an einem Programm der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) teilnehmen. Unsere Unterstützung reicht vom Finden einer Unterkunft über die Vermittlung praxisnahen Wissens bis hin zur Ausstellung eines Zeugnisses, das in ihrem Heimatland anerkannt wird. In ihrem dreimonatigen Praktikum lernen sie insbesondere die technischen Bereiche der WTE kennen.
Das Engagement der WTE Gruppe für Nachwuchskräfte erstreckt sich auch auf die Begleitung und Förderung von Schüler*innen – zum Teil im Rahmen von langfristigen Kooperationen. So ist die WTE Betriebsgesellschaft mbH (WTEB) bereits im Jahr 2009 einen Patenschaftsvertrag mit der Börde-Schule in Oschersleben eingegangen. Als Patengesellschaft leistet die WTEB einen Beitrag zur menschlichen, lebenspraktischen und finanziellen Begleitung sowie Unterstützung der Schüler*innen. Durch Spendengelder wurden zum Beispiel Klassenfahrten ermöglicht und die Digitalisierung der Schule gefördert.
Der Erfolg der WTE Gruppe gründet sich nicht zuletzt auf der Zusammenarbeit von Menschen aus unterschiedlichen Ländern. Um diesen Dialog früh zu fördern, sind wir seit der Gründung im Jahr 2009 zum zwölften Mal der Golden Sponsor der IWA Eastern European Young Water Professionals Conference. 2021 fand sie erstmals unter dem Titel „Water Research and Innovations in Digital Era“ auf einer digitalen Plattform statt.
Weltweiter Austausch zwischen Talenten
Die Konferenzreihe richtet sich vor allem an junge Fachleute in Themengebieten von der Wasser- und Abwasserreinigung bis hin zur Schlammbehandlung und Betriebsoptimierung. Durch Sponsoring und die aktive Beteiligung mit Fachvorträgen leistet die WTE Gruppe ihren Beitrag, speziell Nachwuchskräften Ideen und Lösungsansätze an die Hand zu geben, die globalen Herausforderungen rund um die Versorgung mit sauberem Wasser sowie die umweltgerechte Entsorgung von Abwasser zu lösen.
Zur Wertschätzung und Motivation unserer Mitarbeiter*innen schaffen wir gute Arbeitsbedingungen und eine gesunde Arbeitsatmosphäre. Für die Umsetzung der zahlreichen Maßnahmen, mit denen wir diese Grundvoraussetzungen erfolgreicher, rücksichtsvoller Arbeit schaffen, ziehen wir nicht nur etablierte Leitlinien heran: Darüber hinaus haben wir hauseigene Standards für ein Miteinander im Sinne der Nachhaltigkeit entwickelt, mit denen wir über die gesetzlichen Vorgaben hinausgehen und Maßstäbe setzen.
Aus Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen und Aktionär*innen hat die WTE Gruppe den vorbeugenden Gesundheitsschutz als Grundlage des Arbeitssicherheitsmanagements etabliert. Gefahrenerkennung, Risikobewertung und -überwachung sowie umfassende Schulung und Unterweisung sind die Grundlage für die Leistungsfähigkeit unserer Mitarbeiter*innen.
Auch bei den Arbeitsbedingungen erzielen wir kontinuierliche Verbesserungen: Dafür halten wir die gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen in den jeweiligen Projekten auf dem neuesten Stand und sensibilisieren unsere Mitarbeiter*innen dafür, diese bei ihren Tätigkeiten einzuhalten.
In jedem Land, in dem wir tätig sind, wollen wir die höchstmöglichen Gesundheits- und Sicherheitsanforderungen erfüllen, Rücksicht auf sämtliche potenzielle Interessengruppen – darunter Anwohner*innen von Baustellen und ansässige Landwirt*innen – nehmen und gewissenhaft mit Funden von Kulturerbe umgehen.
Als Grundlage für die Umsetzung dieser und weiterer projektbezogener Ziele dienen uns die Äquator-Prinzipien: 10 Leitlinien, die auf den Umweltstandards der Weltbank und den Sozialstandards der International Finance Corporation (IFC) basieren und branchenübergreifend zur Erfüllung entsprechender Zielvorgaben genutzt werden.
Ziel unseres Gesundheitsmanagements ist es, näher auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden einzugehen und ihre Gesundheit ebenso wie ihre Zufriedenheit zu stärken. Dazu gehört unter anderem, Stressfaktoren zu minimieren, aber auch den Zugang zu Informationen und Programmen zur Stressbewältigung sowie weitere gesundheitsbezogene Themen zu vereinfachen. Grundsätzlich sollen die Mitarbeiter*innen stärker für gesundheitliche Belange sensibilisiert und das Bewusstsein für physische und psychische Gesundheit geschärft werden.
Unser Einsatz für gute Arbeitsbedingungen und zufriedene Mitarbeiter*innen erstreckt sich auf sämtliche Unternehmen der WTE Gruppe – auch auf die Zagrebačke Otpadne Vode, welche die Zentralkläranlage der kroatischen Hauptstadt Zagreb betreibt. Hier einige Zahlenbeispiele aus der Betriebsgesellschaft Zagreb:
WTE Wassertechnik GmbH
Standort Essen
Die Zusammenarbeit der Menschen aus den unterschiedlichen Ländern sind der Garant für Nachhaltigkeit, Qualität und Arbeitssicherheit in der WTE Gruppe.“
Volker Hessenbruch, WTE Wassertechnik GmbH, Leiter Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsschutzmanagement
Zu einer umfassenden körperlichen Gesundheit gehören Entspannung, Bewegung und eine gesunde Ernährung. Aber auch vermeintliche Tabuthemen wie Stress- und Suchtbewältigung sollten nicht außer Acht gelassen werden. Aus diesem Grund bieten wir unseren Mitarbeitenden regelmäßig Workshops rund um das Thema Gesundheit, Kurse wie zum Beispiel Rücken-Fit oder Meditationskurse, Gesundheits- Checks und Gesundheitsaktionen an. Diese und weitere Maßnahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements werden durch qualifizierte Gesundheitsmanagementbeauftragte stetig überwacht, gesteuert und verbessert.
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WTE Nachhaltigkeitsbericht 2022Telefon: +49 201 8968 500
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